Меню

Что нужно чтобы построить успешную карьеру

Как построить карьеру

7 правил успеха для карьеристов, которые хотят достигнуть успеха и остаться при этом собой

Единственная профессия, в которой начинают сразу с самого верха, — это рытье ям.
Неизвестный автор

В сознании постсоветского человека слово «карьера» имеет отрицательный и иногда даже ироничный оттенок. Карьеристом называют человека, который, двигаясь по карьерной лестнице, не останавливается ни перед чем. Он строит карьеру ради самой карьеры. Но мы с вами знаем, что за словом «карьера» может стоять не только статус в обществе или финансовая выгода. Руководящая должность вместе с новым уровнем ответственности дает более интересные творческие задачи, возможность влиять на будущее компании и развивать ее, новое качество жизни для себя и своих близких.

Как построить карьеру

1. Выберите подходящую профессию
Начинать, конечно, нужно с выбора направления, в котором вы хотите двигаться. Перед подростком открыты все пути, он может выбирать практически любое направление для самореализации. Но после того, как он выберет образование и закончит колледж или вуз, вариантов для самореализации станет в 100 раз меньше. Получив образование, он уже поднялся на одну ступеньку по карьерной лестнице, и чтобы пойти в другом направлении, придется начинать заново.

Для выбора профессии важно сложить пазл из своих интересов, способностей и особенностей личности. Возможно, вы интроверт, интересующийся IT? Или экстраверт, который любит животных? Для каждого сочетания качеств можно подобрать целый список подходящих профессий, в которых вы будете с удовольствием развиваться.

Чтобы выбрать подходящий вуз, читайте статью Куда поступить после 11 класса >>
Чтобы найти подходящий колледж, читайте статью Куда поступить после 9 класса >>

4. Общайтесь и сотрудничайте
Выбирайте правильных людей для общения. Дело не в простой выгоде, а в том, что ваш круг общения влияет на ваши действия и мысли. Мудрый наставник в одной компании стоит высокой зарплаты в другой.

В понятие networking входит не только деловое знакомство с человеком, но, что труднее, поддержание долгосрочных отношений с ним. Вовремя поздравить с днем рождения, с повышением или с тем, что ребенок пошел в первый класс. Поддерживать дружеские отношения бывает трудозатратно. В этом вам помогут соцсети, современный инструмент карьерного роста.

5. Соблюдайте бизнес-этику
Чтобы расти по карьерной лестнице, важно, чтобы все окружающие, и не только начальство, видели в вас надежного и деятельного человека. Известный писатель и бизнес-консультант Ричард Темплар в своей книге «Правила карьеры» описал личные качества человека, который двигается по службе. Нет-нет, идти по головам не обязательно, просто работайте над собственным имиджем.

Каким должен быть «карьерист» (психология общения на работе)

Где можно учиться, чтобы применить это в работе:
• Самообучение (дома, в библиотеках, с помощью онлайн-курсов и приложений в телефоне).
• Обучение в университете (первое, второе высшее образование, курсы повышения квалификации, «вольные слушатели» на университетских курсах). У нас есть статья о высшем образовании онлайн. Стоит оно того или нет? >>
• Общение в профессиональных группах (интернет-сообщества, коворкинги).
• Тренинги (социальных, волевых, интеллектуальных компетенций; индивидуально и в группах).
• Путешествия.
• Физическое развитие и спорт.
• Книги.

Уоррен Баффет, американский миллиардер, Игорь Манн, знаменитый российский маркетолог, Олег Тиньков, российский банкир и многие другие бизнесмены в один голос говорят о пользе книг, и особенно бизнес-книг, для карьерного роста.

Читайте также:  Как построить лицо крипера в minecraft

Если вам интересна тема самообразования, почитайте нашу статью о концепции Lifelong learning >>

7. Обещайте меньше, а делайте больше
Вы знаете, что на выполнение задачи вам понадобится 3 дня, озвучьте начальнику, что требуется 5. Во-первых, вы предусмотрите возможные трудности. Во-вторых, сделать позже дедлайна гораздо хуже, чем раньше. Даже если кто-то упрекнет вас в затягивании сроков, честно скажите, что вы всегда закладываете запас на непредвиденные обстоятельства.

Полученный запас времени используйте на то, чтобы сделать качественнее и лучше, чем от вас ждут. Обещали разработать логотип компании к следующему совещанию? Отрисуйте макет фирменного стиля с примерами документов и страниц сайта. Требуется представить финансовый отчет за месяц? Сделайте полноценную презентацию. Пусть это будет приятным сюрпризом для начальства и плюсом в вашу карьерную копилку.

Как сделать карьеру мужчине

Наши советы подойдут «карьеристам» любого возраста и любого пола. Но во всем мире слово «карьера» в большей мере относится к мужчинам. Мужчине получить должность топ-менеджера проще, чем женщине. Ни в одной стране женщины не лидируют на руководящих постах. У этого есть и обратная сторона медали.

Дело в том, что от молодого человека общество с детства ждет, что он будет строить карьеру и доберется по служебной лестнице до самых верхов. Антон Павлович Чехов выразил это очень метко: «Настоящий мужчина состоит из мужа и чина». При выборе профессии стереотип о карьерном успехе мешает молодым людям выбирать специальности с горизонтальной карьерой. К сожалению, многие родители до сих пор отправляют юношей на военные, технические, экономические или управленческие специальности со словами: «Ты сначала нормальную профессию получи, а потом будешь на своей гитаре бренчать».

В какой сфере можно строить карьеру мужчине, читайте в статье Лучшие мужские профессии >>

Как сделать карьеру женщине

Как достичь самореализации и остаться женщиной, читайте в статье Лучшие женские профессии >>

Как быть востребованным на рынке труда

Без различий в наборе soft skills все выпускники одного факультета, получившие одинаковое образование, могли бы претендовать на одну и ту же должность и работу. И выполняли бы эту работу одинаково. Очевидно, что это не так.

Наиболее востребованными сегодня считаются 4 компетенции, их еще называют : коммуникабельность, командная работа, критическое мышление, креативность. Каждую из этих компетенций можно развить с помощью различных упражнений и решения практических задач.

Желаем вам успешного карьерного роста в той профессии, которая вам по душе. А если вы хотите определиться, двигаетесь ли вы в правильном направлении, то приходите к нам на консультации в Центр и онлайн. Выбирайте методику по возрасту:

• Профориентатор (для абитуриентов)
• Профкарьера (для студентов и выпускников вузов)
• Профконсультант (для взрослых работающих специалистов)

Автор: Ольга Биккулова, ЦТР «Гуманитарные технологии»

Если вы хотите получать наши свежие статьи о карьере, подпишитесь на нашу рассылку.

Источник

Как выбрать профессиональный путь и построить успешную карьеру?

5 рекомендаций

Решение о том, чем вы хотите заниматься в жизни, особенно в области карьеры, является не революционным, а эволюционным. Так как большинство людей тратят на работу огромную часть своей жизни, карьерные решения всегда должны быть максимально осознанными. Необходимо четко понимать, какие вещи вдохновляют и мотивируют вас. При этом они должны гармонично сочетаться с особенностями личности, имеющимися навыками, интересами и ценностями. Такой подход поможет создать оптимальную жизненную стратегию, нацеленную на успех, самореализацию и счастье.

Читайте также:  Как построить второй этаж на половине дома

Строительство успешной карьеры объединяет в себе искусство и науку. Во-первых, это один из способов самовыражения и реализации личных желаний. Во-вторых, поэтапный процесс, подразумевающий такие шаги, как оценка, исследование, поиск оптимальных вариантов, принятие решений. Чтобы не ошибиться с выбором карьерного пути, необходимо относиться к этой задаче крайне серьезно. Вот полезные рекомендации, которые помогут реализовать ваш потенциал и добиться невероятных карьерных успехов.

1. Оценка возможностей

Регулярная оценка собственных возможностей улучшает способность человека идентифицировать свои интересы, навыки, персональные особенности и ценности. Интересы – это то, чем вам нравится заниматься, как в личной, так и в профессиональной жизни. Навыки – то, что вы умеете делать лучше всего или чему хотели бы научиться в будущем. Персональные особенности – совокупность личностных характеристик, определяющих поведение. Ценности – наиболее важные для вас вещи.

Если вы хотите лучше узнать себя, ответьте на несколько вопросов. Чем мне нравится заниматься? В каких сферах я преуспел? Какая деятельность вызывает у меня негативные эмоции? Необходимо подумать не только о плюсах, но и о минусах, чтобы конечная оценка была максимально точной. Проанализируйте свои навыки и то, насколько они соответствуют вашим интересам. Понимание своих личностных особенностей и выбор наиболее подходящего карьерного пути повышают вероятность того, что вы сможете найти работу, приносящую вам удовольствие.

2. Изучение вариантов

Внимательно изучите конкретные области ваших интересов. В качестве источников информации можно использовать такие ресурсы, как интернет, книги, журналы, ярмарки вакансий. Отличная идея – пообщаться непосредственно с профессионалами из интересных вам областей. Если вы не знаете, какую профессию вам стоит выбрать, попробуйте пройти профильные тесты, которые помогут сузить зону поиска. Волонтерство, стажировки, клубы по интересам, курсы – существует множество вариантов того, как поближе познакомиться с той или иной работой, чтобы понять, нравится она вам или нет.

Если вы учитесь в университете, постарайтесь узнать о вашей специальности как можно больше, не только в рамках учебной программы, но и за ее пределами. Изучите все карьерные возможности, поговорите с выпускниками, чтобы понять реальные плюсы и минусы выбранной профессии. Но помните, что практика – это единственный способ узнать, нравится вам что-то или нет, особенно если вы никогда раньше этим не занимались.

Старайтесь оставаться непредвзятым и не стесняйтесь рассматривать все карьерные возможности, даже если они напрямую не относятся к вашей специальности. Часто люди зацикливаются лишь на одной сфере, а затем осознают, что все это время хотели заниматься чем-то абсолютно другим. В современном мире каждый год появляются новые профессиональные возможности, которые до этого даже не существовали. Думайте нестандартно и ищите то, что поможет вам полностью раскрыть свой потенциал.

3. Поиск баланса

Понимание своих сильных и слабых сторон, а также их гармоничное сочетание с выбранной сферой является преимуществом не только для вас, но и для компании. Исследования показывают, что карьера, учитывающая интересы человека и особенности его характера, приносит ему большее удовольствие и значительно повышает шансы на успешную самореализацию. Когда карьера дарит человеку удовлетворение, счастье и ощущение успеха, поход на работу сопровождается зарядом энергии и мотивации. В таких условиях люди воспринимают работу как место, где можно реализовать свои навыки и таланты, найти смысл и достойные цели, минимизируя уровень стресса и сохраняя здоровье.

Читайте также:  Как построить казан мангал своими руками видео

Отсутствие же баланса между личными ценностями и рабочей средой часто приводит к потере мотивации. Независимо от размера зарплаты, если ваша работа не имеет смысла и не приносит вам удовольствие, вам будет не хватать энергии и страсти, которые необходимы для того, чтобы изо дня в день преодолевать трудности на пути к карьерному успеху.

4. Развитие

Отличная стратегия – разработать план развития карьеры, включающий как краткосрочные, так и долгосрочные цели, подразумевающие выполнение конкретных последовательных действий. Также не стоит недооценивать важность резюме. Оно должно четко отражать ваши навыки и характеристики, которые делают вас уникальным и востребованным кандидатом на ту или иную должность. Если вы сомневаетесь в правильности своего резюме, обратитесь за помощью к профессионалам или людям из вашего окружения, у которых есть опыт успешного прохождения собеседований.

Когда человек каждую неделю через интернет отправляет десятки резюме, у него может возникнуть ложное чувство выполненного долга. Однако это не самая эффективная стратегия поиска работы. Гораздо продуктивнее создавать сети полезных контактов, сотрудничать с профессиональными организациями или компаниями по подбору персонала. Если вас интересует конкретная отрасль, можно обратиться в надежное агентство по трудоустройству. Они смогут объективно оценить ваши возможности и подобрать оптимальные варианты развития карьеры. Не бойтесь проявлять инициативу, часто именно настойчивость и желание учиться новому становятся главными критериями выбора подходящего кандидата.

5. Корпоративная культура

Культура компании отражает ее ценности, убеждения и предыдущий опыт. Прежде чем отправлять резюме, постарайтесь найти как можно больше информации о компании. Начните с веб-сайта, чтобы понять, подходит ли вам культура, царящая внутри организации. Внимательно изучите разделы, содержащие данные о прошлом компании, ее миссии, ценностях и целях. Просмотрите последние статьи и пресс-релизы.

Проверьте аккаунты в социальных сетях, чтобы увидеть комментарии, оставленные клиентами, бывшими и нынешними сотрудниками. Относитесь к этим данным критически, так как не все, что вы читаете, является правдой. Также полезно изучить биографию лидеров компании, обратив особое внимание на их образование, опыт работы и отзывы профессионалов.

Крупная ли это организация или небольшой бизнес? Обладает ли компания богатой историей или это стартап? У каждого бизнеса есть свои плюсы и минусы. Все сводится к вашим личным предпочтениям, целям и желаниям. Если вы хотите развиваться в конкретной области и при этом цените стабильность и предсказуемость, крупная компания с отличной репутацией, скорее всего, будет вашим лучшим выбором. Если же вас отличает дух предпринимательства и готовность идти на риск ради достижения успеха, возможно, вам стоит присоединиться к перспективному стартапу или же создать собственный бизнес.

Чтобы найти идеальную работу, необходимо потратить много времени и усилий. Но только так можно построить успешную и полноценную карьеру, приносящую удовольствие и позволяющую реализовать любые амбиции.

Источник

Adblock
detector